Werken bij Redora
Als werknemer bij Redora ben je niet zomaar in een hokje te plaatsen.
Elke persoon heeft immers een eigen persoonlijkheid. Daarnaast leiden interesses en vaardigheden tot een eigen specialisme en niveau.
Wat we bij Redora wel allemaal gemeen hebben is een passie voor Oracle en/of Java technologie. Dat uit zich in een drang om kennis uit te breiden en zo goed mogelijk toe te passen in de praktijk. Wil je weten welke expertise wij momenteel goed kunnen gebruiken? Kijk bij onze vacatures of jouw wensen aansluiten bij onze behoefte.
Wij noemden het al eerder, een werknemer van Redora plaatsen wij niet zomaar in een hokje. Dat uit zich ook in de waardering van de werkzaamheden. Je hoeft bij Redora niet de traditionele functiepaden te doorlopen om er financieel op vooruit te gaan.
Bij Redora verdient een goede specialist een goede beloning. Dat betekent naast een goed salaris en vakantiegeld ook:
- Ruim persoonlijk opleidingenbudget
- Leaseauto
- Laptop en telefoon
- Uitgebreide pensioenregeling en nabestaanden verzekering
Naast dit alles vinden wij bij Redora dat werknemers mee moeten delen in het succes waar zij zelf aan hebben bijgedragen. Hiervoor wordt een aanzienlijk deel van de jaarwinst beschikbaar gesteld voor de werknemers van Redora. Je hoeft hiervoor niet eerst opties of aandelen te kopen. De winstdeling kan al gauw oplopen tot één of meerdere maandsalarissen als bonus.
Om jou over te halen voor ons te komen werken rekenen wij graag je huidige salaris met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je door zodat je dat gemakkelijk met ons aanbod voor jou kunt vergelijken.